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起業を志す30代SEの奮闘記

起業を志す30代SEの奮闘記です。起業するまでのプロセス、起業後の様々なイベント、インシデントを投稿します。

優秀な人材の集め方、魅力ある会社作り

優秀な人材はごくわずかである。優秀な人材をいかに自分のところにおいておけるは、経営を成功させるためのファクターであると考える。システム業界は、優秀な人材をベンダやSIerで見つけた場合、囲い込みのような作戦をしてる企業も少なくない。

ベンチャー企業はどうなのであろうか。優秀な人材が集まってくるような魅力的な会社、経営者ってどういうことなのであろうか。給与だけではなく、そのほかにモチベーションを動かす何かが必要であると考える。それが経営者やリーダーの仕事だったりするのだろうか。

幼いころから、チームスポーツをしてた人なんかは、非常にそういったことがうまいのかもしれない。逆にそういった人の動かし方を経験していない人は、うまくいくまで時間がかかるのかもわからない。

いづれにせよ、魅力ある会社を作らねば…