白黒コンサルタントの読書ブログ

日々情報収集を行うために猛烈に本を読み漁るコンサルタントのブログ。

優秀な人材の集め方、魅力ある会社作り

優秀な人材はごくわずかである。優秀な人材をいかに自分のところにおいておけるは、経営を成功させるためのファクターであると考える。システム業界は、優秀な人材をベンダやSIerで見つけた場合、囲い込みのような作戦をしてる企業も少なくない。

ベンチャー企業はどうなのであろうか。優秀な人材が集まってくるような魅力的な会社、経営者ってどういうことなのであろうか。給与だけではなく、そのほかにモチベーションを動かす何かが必要であると考える。それが経営者やリーダーの仕事だったりするのだろうか。

幼いころから、チームスポーツをしてた人なんかは、非常にそういったことがうまいのかもしれない。逆にそういった人の動かし方を経験していない人は、うまくいくまで時間がかかるのかもわからない。

いづれにせよ、魅力ある会社を作らねば…